現(xiàn)階段，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展的推進發(fā)展趨向，在中G 居民的薪酬水平也穩(wěn)步增長。因而，高回報人群的數(shù)量的也有所上漲，其中不乏盈利頗豐的高J 白領(lǐng)。而依規(guī)交稅都是中G 人的此項基本義務(wù)，因而，對于這類高回報人群來講，其繳納的個人所得稅全是比較多的。那么，如何能夠減輕自己交稅擔負，創(chuàng)建自己實際工資的有效提升呢？個人所得稅納稅籌劃為其提供了這類可行方式。接下來，大家將對籌劃的方法與方法進行簡單說明。

一般來說，掌握務(wù)必的稅收籌劃小技巧是可以簡單來為自己進行個稅籌劃的，而且還可以收到務(wù)必的納稅籌劃預期效果。一般，這類個稅籌劃的方法重要包含：

（1）公司因為工作上務(wù)必肩負自己公司辦公室通訊花銷的，員工可選用實報實銷的方式來進行籌劃，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，員工任何人一月的信用額度并不是超過400元，因而，公司職員可以憑借合情合理憑證來進行報帳，以促進400元個人所得不易被計入自己當月薪酬來征收個人所得稅。

（2）旅差費補貼。一般情況下，旅差費補助標準為150元/月、用餐補助為150元/月，不計入勞務(wù)報酬所得也不征收個人所得稅，但是超過一部分要征收。因而，員工進行自己納稅籌劃，可以依據(jù)該類方式來進行。

（3）高額工資分幾旋轉(zhuǎn)出。那般員工繳納的個人所得稅要比一次領(lǐng)取少很多。

（4）從企業(yè)的角度來講，如果想要幫助員工節(jié)省個人所得稅，那么可以選用降低工資、提高福利的方法來進行。即可以依據(jù)為員工提高養(yǎng)老保險、個人公積金福利等方式或者是為員工提供宿舍等方式來開展，那般可以幫助職工大幅度節(jié)稅。只能，務(wù)必需注意的是，采用該類方式為員工進行個稅籌劃，要適當?shù)奶岣吒＠档凸べY，千萬不要將工資降低幅度挺大，那般總有將會被環(huán)保局兩眼戳穿是有意向為之，進而將企業(yè)鑒定為故意逃稅，因而有將會為企業(yè)或自己造成經(jīng)營風險。有關(guān)這一點兒，還務(wù)必企業(yè)謹慎對待。

（5）如果高回報的自己自己本身就是公司總裁，但是又搞不懂企業(yè)經(jīng)營而選用聘用別人的方式來進行供應鏈，自己又去此外公司打工，那般就可以將自己打工的工資薪金算成工資，進而可以節(jié)省幾筆很大的稅金。

實際上這類小技巧都是比較常見的自己納稅籌劃計劃書，但是這類小技巧并非能夠很大限度的來降低個人所得稅稅額，因而更好的辦法還是找擅長的納稅籌劃工作員來量身訂做特享的個人所得稅納稅籌劃計劃書，逐步推進讓自己可以很大限度的合理交稅，節(jié)省很多的錢。

實際上，個人所得稅納稅籌劃全是可以幾種方法累積一起運用的，那般節(jié)稅預期效果也因而更強。但是累積的個稅籌劃很容易出現(xiàn)難點，因而搞不懂擅長財務(wù)知識的工作員草率運用j 有可能給企業(yè)、自己造成麻煩，其個稅籌劃預期效果也因而得不償失。因此，建議有規(guī)范的企業(yè)或自己，找尋擅長納稅籌劃機構(gòu)提供相關(guān)服務(wù)，進而確保個人所得稅納稅籌劃工作上擅長、規(guī)范開展！

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