據(jù)G 稅總局平臺(tái)網(wǎng)站信息，前不久，G 稅總局、人力資源管理社保部、G 務(wù)院扶貧辦、G 家教育部下發(fā)了《有關(guān)執(zhí)行適用和推動(dòng)重中之重人群創(chuàng)業(yè)就業(yè)相關(guān)稅收優(yōu)惠政策具體步驟難題的公示》。《公示》調(diào)節(jié)和健全了有關(guān)現(xiàn)行政策內(nèi)容，還確立了個(gè)體戶和公司招收重中之重人群可用稅收政策的方法。

　 學(xué)生就業(yè)是13多億人口數(shù)量較大的民生工程，都是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展更基礎(chǔ)的支撐點(diǎn)。為進(jìn)一步適用和推動(dòng)重中之重人群創(chuàng)業(yè)就業(yè)，四單位下發(fā)《公示》，調(diào)節(jié)和健全了有關(guān)現(xiàn)行政策內(nèi)容：

一是提升扣除規(guī)范。將備案下崗大半年左右的工作人員，零學(xué)生就業(yè)家中、享有城鎮(zhèn)居民更低生活保障家中勞動(dòng)者年紀(jì)內(nèi)的備案下崗工作人員，大學(xué)畢業(yè)生，鄉(xiāng)村低保貧困戶等重中之重人群從業(yè)個(gè)體戶扣除稅金的規(guī)范由住戶每一年8000元提升到住戶每一年12000元。將公司招收重中之重人群工作人員扣除規(guī)范由每人每天4000元提升到每人每天6000元。

　　二是撤銷制造行業(yè)限定。將享有特惠的招收重中之重人群學(xué)生就業(yè)公司的制造行業(yè)范疇由經(jīng)貿(mào)公司、服務(wù)化公司、勞動(dòng)監(jiān)察服務(wù)型中的加工類公司和街道社區(qū)具備生產(chǎn)加工特性的中小型企業(yè)實(shí)體線，放開到全部所得稅經(jīng)營者或所得稅經(jīng)營者的公司等企業(yè)，為各企業(yè)登記吸收學(xué)生就業(yè)出示統(tǒng)一的稅收優(yōu)惠政策。

　《公示》還確立了個(gè)體戶和公司招收重中之重人群可用稅收政策的方法。

　 低保貧困戶從業(yè)個(gè)體戶的，自主納稅申報(bào)并享有稅收優(yōu)惠政策。備案下崗大半年左右的工作人員，零學(xué)生就業(yè)家中、大城市更低生活保障家中的備案下崗工作人員，及其大學(xué)畢業(yè)本年度內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生，能持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或《學(xué)生就業(yè)下崗登記備案》，相同）、個(gè)體戶備案營業(yè)執(zhí)照（沒有完成“兩證融合”的還須持《稅務(wù)登記》）向自主創(chuàng)業(yè)地縣左右（含市J ，相同）人力資源管理社會(huì)保障部單位提交申請(qǐng)。滿足條件的工作人員從業(yè)個(gè)體戶的，自主納稅申報(bào)并享有稅收優(yōu)惠政策。

　 享有招收重中之重人群學(xué)生就業(yè)稅收政策的公司，向縣左右人力資源管理社會(huì)保障部單位提交申請(qǐng)辦理。人力資源管理社會(huì)保障部單位經(jīng)核查后，對(duì)擁有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的重中之重人群，在其《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》上標(biāo)明“公司吸收稅收優(yōu)惠政策”；對(duì)滿足條件的公司簽發(fā)《公司吸收重中之重人群學(xué)生就業(yè)評(píng)定證實(shí)》。滿足條件的公司自主納稅申報(bào)并享有稅收優(yōu)惠政策。

　 《公示》將政策優(yōu)惠管理方法方法由辦理備案改成備查簿：低保貧困戶從業(yè)個(gè)體戶享有特惠的，立即向負(fù)責(zé)人稅務(wù)局納稅申報(bào)時(shí)享有特惠，無備查簿原材料存留；備案下崗大半年左右的工作人員，零學(xué)生就業(yè)家中、享有城鎮(zhèn)居民更低生活保障家中勞動(dòng)者年紀(jì)內(nèi)的備案下崗工作人員，大學(xué)畢業(yè)生從業(yè)個(gè)體戶享有特惠的，存留《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》備查簿；招收重中之重人群學(xué)生就業(yè)的公司享有特惠的，存留《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《公司吸收重中之重人群學(xué)生就業(yè)評(píng)定證實(shí)》、《重中之重人群工作人員年度具體工作時(shí)間表》備查簿。

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